STYRKET INDTJENING FORUD FOR HØJSÆSON I 3. KVARTAL

Udviklingen gennem lavsæsonen i første halvår var i tråd med forventningerne
med solid vækst i salget af udstationeringsydelser med høje marginer i både
EMEA og Australien. Santa Fe-gruppen fortsatte desuden med at føje nye
internationale kunder til porteføljen. Aktiviteterne i Asien var påvirket af et
fald i udstationeringer til regionen.

-- ØK-koncernens omsætning
på DKK 1.066 mio. (DKK 1.129 mio.) var uændret i lokale valutaer, men
faldt med 5,6% i DKK som følge af negativ valutakursudvikling.
-- ØK-koncernens EBITDA
på DKK 11 mio. (DKK 6 mio.) var forbedret på trods af negativ effekt fra
engangsomkostninger i 1. halvår 2014 på DKK 3 mio. til reorganisering af
ØK’s hovedkontor i København.
-- Santa Fe-gruppens EBITDA
var forbedret med 44,6% i lokale valutaer til DKK 26 mio. (DKK 22 mio.)
svarende til en EBITDA-margin på 2,4% (1,9%). Når der ses bort fra en
tilbageført hensættelse på DKK 6 mio. i 1. halvår 2013, steg EBITDA med DKK
10 mio. eller 117,8% i lokale valutaer.
-- Udviklingen i juni, som leder op til højsæsonen på den nordlige halvkugle,
og kundebookinger for de kommende måneder understøtter forventningerne til
en markant øget aktivitet og forbedrede resultater.
-- ØK indleder et kontrolleret generationsskifte
og igangsætter søgningen efter en ny adm. direktør og CEO for den samlede
virksomhed. Den nye CEO vil erstatte Niels Henrik Jensen, adm. direktør og
CEO for ØK, og Lars Lykke Iversen, CEO for Santa Fe-gruppen, som begge har
udtrykt deres intention om at trække sig tilbage, når den nye ledelse er på
plads.
-- Santa Fe-gruppens forventninger til 2014 er uændrede – moderselskabet
påvirkes af engangsomkostninger til restrukturering:
ØK-koncernens omsætning ventes at blive i niveauet DKK 2.355 mio. - 2.550
mio. ØK-koncernens EBITDA før særlige poster forventes i niveauet DKK 105
mio. - 125 mio., hvoraf Santa Fe-gruppens EBITDA forventes at blive i
niveauet DKK 135 mio. - 155 mio. Omkostninger i moderselskabet ventes at
udgøre ca. DKK 30 mio. før restruktureringsomkostninger. De samlede
engangsomkostninger til restrukturering i 2014 forventes at blive omkring
DKK 18 mio., heraf DKK 15 mio. i 2. halvår. ØK-koncernens EBITDA forventes
at blive i niveauet DKK 87 mio. – 107 mio. (DKK 105 mio. – 125 mio. i de
senest udmeldte forventninger).


Adm. direktør og CEO, Niels Henrik Jensen kommenterer resultaterne for halvåret:

”Vi oplever en stigende resultatpåvirkning fra de store kontrakter, vi vandt i
løbet af 2013, og vi er fortsat med at indgå nye store globale kontrakter i
første halvdel af 2014. Med solid indgang af bookinger op til højsæsonen over
sommeren har vi tillid til vores forventninger for hele året og til
realiseringen af den forventede turn-around for Santa Fe.

Vores resultater er påvirket af en solid vækst i udstationeringsydelser i EMEA
og Australien, ligesom marginerne er styrket. Det australske marked viser
opmuntrende tegn på forbedring. Det har øget omsætningen, og kombineret med
fortsatte omkostningsbesparelser har vi sikret en markant forbedring af
driftsresultatet i lokale valutaer.”

Niels Henrik Jensen kommenterer på det igangsatte generationsskifte:

”Den opgave, jeg tog på mig i 2006, er snart ved at være løst: Konglomeratet er
opløst, og ØK er nu en virksomhed fokuseret på én forretning, Santa Fe. Senest
om et år forventer vi, at den fulde integration af Santa Fe og ØK vil være
gennemført. Santa Fe har fået sit gennembrud og er på vej mod en styrket
lønsomhed og klar til at høste sine stordriftsfordele i takt med, at den
globale økonomi forbedres. For at realisere det attraktive potentiale, som
ligger foran os, har Santa Fe behov for en dedikeret langsigtet ledelse, og jeg
har fundet tiden rigtig til at annoncere min tilbagetrækning. Jeg vil
naturligvis forblive fokuseret på at udfylde mit ansvar under hensyn til alle
vores interessenter, indtil en ny ledelse er effektivt på plads – forventeligt
inden for de kommende 12 måneder.”

Formand for bestyrelsen i ØK, Henning Kruse Petersen, siger:

”Efter de seneste års succesfulde transformation, står vi nu på tærsklen til en
ny fase, som vil føre til en helt ny profil og struktur i koncernen. Ligesom
Niels Henrik Jensen og Lars Lykke Iversen, anerkender bestyrelsen, at dette er
et godt tidspunkt at igangsætte processen med at finde den næste generations
ledelse med den langsigtede forpligtelse til at realisere det nye, globale
potentiale, vi har skabt for vores virksomhed. Vi vil lægge kræfter i at finde
den bedst mulige kandidat til jobbet – og jeg er overbevist om, at processen
omkring ledelsesskiftet vil forløbe effektivt med den fulde opbakning fra Niels
Henrik Jensen, Lars Lykke Iversen og de erfarne ledelsesteams i Santa Fe, så vi
sikrer, at vi fastholder momentum og bevarer fokus på vores strategiske mål
undervejs.”


For yderligere information kontakt venligst:

Niels Henrik Jensen

Adm. direktør og CEO

Telefon: 35 25 43 00

EAC INTERIM REPORT H1 2014.pdf