Columbus leverer i årets første halvår en omsætningsvækst på 8% og
indtjeningsvækst på
70%. Stærk vækst i serviceforretningen og virksomhedsopkøb driver fremgangen.
Meddelelse nr. 23, 2016

Columbus A/S har i dag offentliggjort Halvårsrapport 2016, jf. børsmeddelelse
nr. 22/2016.

Stærk vækst drevet af serviceforret­ningen og opkøb

Columbus har i årets første halvår realiseret en omsætning på DKK 595 mio.
(2015: DKK 548 mio.), svarende til en stigning på 8% i forhold til samme
periode sidste år. EBITDA* er realiseret med DKK 66,8 mio. (2015: DKK
39,4mio.), svarende til en stigning på 70%.

Omsætningsvæksten er primært påvirket af en solid vækst i serviceforretningen
og akkvisitioner fore­­taget i 2015 og 2016. I første halvår steg
serviceomsætningen med 10%, som primært skyldes fremgang i Columbus’
amerikanske forretning.

Stigningen i EBITDA er dels drevet af effekten af førnævnte akkvisitioner og
dels af en markant fremgang i profita­biliteten i serviceforretningen.

Forbedringen i profitabiliteten er dels drevet af markant omkostnings­reduktion
i Norge, samt en markant forbedret faktureringsgrad i både Norge og USA.
Udviklingen i Norge og USA er i tråd med forventningerne.

Forbedret indtjening i serviceforretningen

I første halvår af 2016 er service EBITDA steget fra DKK 11,5 mio. til DKK 35,8
mio., en stigning på DKK 24,3 mio. Den væsent­ligste årsag er en øget
udfaktureringsgrad, som steg fra 56% til 60%. Stigningen kommer fra USA, Norge
og fra effekten af akkvisitioner.

Stabil vækst i salg af Columbus Software

I første halvår 2016 voksede salget af Columbus Software med 9%, på trods af et
fald i salget af Columbus licenser. Årsagen hertil er et meget stærkt salg i
første halvår 2015. Det stærke salg af nye licenser i 2015 har medført en vækst
på 28% i abonnementer i H1 2016.

Vækst i tilbagevendende omsætning

Tilbagevendende omsætning er steget med 13%, i al væsentlighed som følge af
effekten af opkøb. Andelen af den totale omsætning udgør 25%. Udviklingen er
som forventet.


DKK ´000 H1 2016 H1 2015 2015
--------------------------------------------------------------------------------

Columbus Software licenser 22.554 23.913 52.251
Columbus Software abonnementer 23.271 18.130 44.530
Eksterne softwarelicenser 47.662 49.438 107.525
Eksterne softwareabonnementer 99.776 92.495 184.524
Konsulentydelser 390.778 354.712 715.545
Andet 10.496 9.757 19.068
--------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------
Nettoomsætning 594.537 548.445 1.123.443

Resultat før afskrivninger og aktiebaseret 66.754 39.353 105.225
aflønning (EBITDA*)
Aktiebaseret vederlæggelse -1.091 -629 -1.362
--------------------------------------------------------------------------------
Resultat før afskrivninger (EBITDA) 65.663 38.724 103.863
--------------------------------------------------------------------------------


”Jeg er tilfreds med væksten i første halvår, hvor vi følger planen for vores
nye strategi Columbus2020. Vi leverer fremgang over hele linjen og specielt
vores service-forretning har vist en flot udvikling ”, udtaler koncernchef i
Columbus, Thomas Honoré.

Columbus fastholder forventninger til 2016

Forventningerne til 2016 fastholdes:

-- Omsætning i niveauet DKK 1,2 mia.
-- EBITDA* i niveauet DKK 124 mio.
-- Columbus Software på DKK 105 mio.
-- Service EBITDA på DKK 84 mio.
-- Udbytte på 10% af den nominelle aktiekapital


* EBITDA før aktiebaseret aflønning


Ib Kunøe Thomas Honoré
Bestyrelsesformand Koncernchef
Columbus A/S Columbus A/S
Kontakt for yderligere information
Koncernchef, Thomas Honoré tlf.: +45 70 20 50 00



Columbus’ Columbus2020 strategi – vejen til vækst

Med udgangspunkt i Columbus’ styrkede position som følge af succesfuld
eksekvering af Columbus15-strategien, lancerede koncernen i marts 2016 en
vækststrategi. Strategien benævnes Columbus2020 og består af fire forbundne
strategiske elementer.


Customer Success – Taking care of our customers for life
Columbus’ grundlæggende investering og støtte dem øget tilfredshed fra
mål er at tage sig af i den digitale kunden første gang møder
vores kunder for livet. transformation af deres Columbus til at levere
Columbus ønsker at blive forretning. unikke løsninger og
anerkendt som en Dette betyder at Columbus service af høj kvalitet,
strategisk vil intensivere fokus på strømlinet
samar­bejdspartner, der at skabe en unik projetlevering og
bidrager til vores kundeoplevelse og support døgnet rundt.
kunders succes ved at øge
værdien af deres ERP-

--------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------

Digital Leadership – Accelerate business innovation
Columbus ønsker at støtte heder, applikationer, gang med at transformere
vores kunder i den metoder og deres forretning til at
digitale transformation forretnings­processer, klare sig i den digitale
af deres forretning. Med der optimerer og økonomi. Columbus vil
Digital Leadership har forbedrer udvikle løsninger og
Columbus to fokusområder. implementeringen af services indenfor cloud,
For det første vil ERP-løsning­er. For det mobile, social,
Columbus fortsætte med at andet vil Columbus analytics og Internet of
styrke vores etablere en Things, der hjælper
førerposition indenfor lederposition indenfor virksomheder med at
ERP ved at investere i digital transformation. drage fordel af de
nye virksom- Mange virksomheder står digitale muligheder.
overfor eller er i

--------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------

Process Excellence – Quality in everything we do
I Columbus stræber vi kunder. Vores mål er at salg og design af
efter at optimere og skabe den bedste løsningen til
strømline vores kundeoplevelse i implemen­tering og
forretningsdrift for at branchen. support. Dette betyder
opnå stærk Omdrejnings­punktet er et intenst fokus på at
salgsekspertise og levere kvalitet i alt vi gør – optimere og strømline
projekter, service og fra den indledende vores processer på
support af høj kvalitet kontakt med kunden over globalt plan.
til vores

--------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------

Our People – Attract, develop and retain the best people
Columbus’ største aktiv er udvikling, udfor­drende Det betyder at Columbus
medarbejderne og derfor karrieremuligheder og altid bestræber sig på
er det afgørende at vi attrak­tive at levere projekter til
kan tiltrække og arbejdsforhold. Columbus tiden, indenfor
fastholde de bedste vil skabe en ”kunde budgettet og til den
medarbejdere i branch­en. kultur”, hvor det at højeste kvalitet.
Vi ønsker at tiltrække møde kundens
højt kvalifierede forventninger sætter
mennesker ved at tilbyde retningen i alt vi gør.
kompetence-

BM_23_2016_Columbus_leverer_solid_vækst_i_årets_første_halvår_2016.pdf