Novo Nordisk er på jagt efter en topchef, der kan videreføre selskabets værdsatte kultur og samtidig har flair for at gøre forretninger i USA, skriver Financial Times.

Efter medicinalkæmpen annoncerede Lars Fruergaard Jørgensens exit for godt en uge siden, står Novo nu i et dilemma, som en headhunter beskriver på denne vis:

Novo er "i bund og grund er en gammeldags, langsom dansk diabetesvirksomhed, som er blevet en 'sexet' livsstilsvirksomhed".

Målet virker til at være, at en ny topchef skal videreføre Novos kultur, men samtidig kan anføre kampen mod Eli Lilly på det hastigt voksende amerikanske marked for svær overvægt, efter at Novo vægttabsmiddel Wegovy og diabetes 2-midlet Ozempic har mistet markedsandele til den amerikanske rival.

Kurt Jacobsen, virksomhedshistoriker og professor på CBS, siger til Financial Times, at der er fare for, at en outsider render ind i et kultursammenstød i en virksomhed som Novo: "At blot tage en meget aggressiv, salgsorienteret amerikansk leder ind i en kultur som denne ... kan være en meget alvorlig sag."

Novos stærke virksomhedskultur betyder, at navne som David Moore, chef for Novo i USA, og tidligere koncerndirektør Jakob Riis har været nævnt som mulige bud.

Muligheden for at finde en direktør eksternt - eksempelvis hos konkurrenten Lilly - kan ifølge Jo Walton, analytiker i UBS, begrænses af lønpakken, da Novo traditionelt betaler væsentlig mindre end amerikanske virksomheder.

Men hvis Novo Nordisk Fonden virkeligt ønsker en person i spidsen, som kræver en stor lønpakke, vil det på den anden side være en dråbe i havet, mener analytikeren.

Link til originalartikel: https://www.ft.com/content/2bd47728-8ba1-4ae9-badb-29c2633da858

.\\˙ MarketWire