Novo Nordisks massive nedskæringer og omstilling af organisationen vil føre til årlige besparelser på 8 mia. kr. ved udgangen af næste år. Og det er penge, der skal geninvesteres, fortæller administrerende direktør Mike Doustdar i en video, der er lagt ud på Novos hjemmeside.

- Ændringerne vil levere besparelser på omkring 8 mia. kr., svarende til 1,3 mia. dollar om året. Og enhver krone vil blive investeret i vækst, i at fremme vores forskning og udvikling, en udvidelse af produktionen og i at forbedre kommerciel eksekvering og patientadgang verden over, siger Mike Doustdar.

Omstillingen af Novo betyder, at i alt cirka 9000 stillinger sløjfes svarende til 11,5 pct. af Novos 78.400 ansatte. Herhjemme skal Novo sige farvel til cirka 5000 ansatte ud af cirka 33.700 ansatte, svarende til 14,8 pct. af arbejdsstyrken.

Målet med planen er ifølge Mike Doustdar at opbygge en mere fokuseret, agil og konkurrencedygtig organisation.

Planen fokuserer desuden på de tre prioriteter Mike Doustdar annoncerede i forbindelse med sin tiltrædelse i starten af august. Det drejer sig om et fokus på Novos store forretningsområder, diabetes og svær overvægt, en styrkelse af den kommercielle eksekvering og en tilpasning af Novos omkostningsbase.

- Vi vil forenkle strukturer, reducere dobbeltarbejde og skærpe vores fokus. Desværre betyder det også en reduktion af vores globale arbejdsstyrke med 9000 stillinger, heraf 5000 i Danmark. Jeg ved, at der er svære beslutninger. Vi vil håndtere dem med fairness, gennemsigtighed og størst mulig omhu, siger Mike Doustdar.

.\\˙ MarketWire